碳酸铜存在吗 有碳酸铜这种物质吗

　　4月20日，作为国内规(guī)模最大的民营能源企业之一的新(xīn)奥(ào)股(gǔ)份（600803.SH），披露了2022年度(dù)ESG报告。这份长达72页的社会(huì)责任报(bào)告，就公(gōng)司环(huán)境、社会和(hé)管治三个(gè)维度展开(kāi)详(xiáng)细汇报。新(xīn)奥股份践行(xíng)ESG表现得(dé)到了社会多(duō)方的认可，获得2022年WindESGA股最佳(jiā)实践奖、安永(yǒng)可持(chí)续发(fā)展(zhǎn)年度杰出企业奖等(děng)多个奖项荣誉。

　　新(xīn)奥股份董事长(zhǎng)王玉锁指出，ESG的(de)理念是(shì)推动人类社会可持续发展，这个理念很好地体现了(le)企业公民的社会价值。作为一(yī)家以清洁能源为主的(de)企业，理应有所作为，作出表率。

　　推(tuī)动低碳发展，碳(tàn)排(pái)放强度下(xià)降28.3％

　　在ESG报(bào)告中(zhōng)，环境（Environment）这一维度举(jǔ)足轻重，特(tè)别是(shì)在国内“双碳(tàn)”背景下，能源企(qǐ)业肩负重要使命。新奥股份一方面积(jī)极(jí)主(zhǔ)动履行(xíng)低碳减排义务，承诺2030年实现碳达(dá)峰，2050年实现碳中(zhōng)和，带(dài)动产业绿色(sè)低(dī)碳转(zhuǎn)型，为营(yíng)造绿色生态(tài)贡献力量。另一方(fāng)面(miàn)，公司始终坚持“科学管理、绿色(sè)清(qīng)洁、遵纪守法、持(chí)续(xù)改进”的环境管理方针，不断落(luò)实(shí)环保工作(zuò)主体责任(rèn)，明确内部员工(gōng)的(de)环保职责。

　　环境保护工作不只是新奥股份领导层付诸实(shí)践，公司的每一位员工(gōng)都(dōu)有相关意识、决心(xīn)和实际举措。为了更好(hǎo)落(luò)实环保工作，新奥股份持续加强(qiáng)员工节能环(huán)保意识(shí)，发起低碳绿(lǜ)色(sè)办公(gōng)的倡(chàng)议(yì)活动，倡(chàng)导各子公司(sī)组织开展各类低碳节能主题(tí)宣贯活动(dòng)，促进员工养成低碳办公及(jí)生活的(de)习(xí)惯，提升了公司低碳节能(néng)领(lǐng)域(yù)的黏合(hé)度、契合度。

　　截(jié)至(zhì)2022年(nián)底，新奥股份(fèn)碳排放强度同(tóng)比下降(jiàng)28.3％，综合能耗消(xiāo)耗密度同(tóng)比下降(jiàng)20.4％，全年(nián)无重大(dà)环境污染(rǎn)事件与违(wéi)规行为，新奥股份及(jí)下属公司(sī)66家通过(guò)ISO14001环境(jìng)管理体系认证。新奥股份助力社(shè)会(huì)及用户减排5288万吨，全年环保资金(jīn)投入6029万元(yuán)。

　　此外，作为行业气(qì)候先(xiān)锋企业(yè)，2022年(nián)新奥股份与国际权威(wēi)第三(sān)方咨询机构合(hé)作(zuò)，开展了领(lǐng)先披露天然气产品(pǐn)全生(shēng)命周(zhōu)期(qī)碳排放(fàng)范(fàn)围三测算工作，成为(wèi)国内能源行业周期碳足迹的公司。

　　综合能源营收规(guī)模增(zēng)至百亿，光伏(fú)发电装机规模共计4.25MW

　　新奥(ào)股份ESG报告中的环境部分指出(chū)，公司秉持绿色发展的理念，全面响应(yīng)国家“30、60”双碳(tàn)目标与能源转型(xíng)战略(lüè)，并结合公(gōng)司的业务范畴，全面探索低碳能源与清洁能(néng)源解决方案(àn)，为促进(jìn)能源、经济、社(shè)会与(yǔ)环(huán)境(jìng)的(de)协调发展贡献力量(liàng)。

　　从新奥股份2020至2022年的年度报告中可以(yǐ)看到(dào)，涉(shè)及(jí)低碳能源与清洁能源(yuán)解决方(fāng)案的综(zōng)合(hé)能源销(xiāo)售及服务项目营收表(biǎo)现强劲的成长(zhǎng)性(xìng)。2022年这一业务实(shí)现营业收入120.52亿元，同比增(zēng)长38.12％，营收增(zēng)速(sù)超过公司(sī)平均水(shuǐ)平。截至2022年底，新奥股份共有60个(gè)综合(hé)能源项目完(wán)成建(jiàn)设并投(tóu)入(rù)运营，累计(jì)已(yǐ)投运综合能(néng)源项目达210个。

　　图1：新(xīn)奥股份2020至(zhì)2022年综合能(néng)源销售及服(fú)务项目营(yíng)业收入(rù)

　　制(zhì)图：金融界上市公(gōng)司研究院；数据(jù)来源(yuán)：年度报告(gào)

　　在综合能源业(yè)务方面，公司充分运用数智技术，强(qiáng)化泛能理念牵(qiān)引，紧(jǐn)抓政府、客户(hù)绿(lǜ)色低碳(tàn)需求(qiú)，聚焦低碳园(yuán)区(qū)、低碳工厂、低碳建筑、低碳(tàn)交通四大业务矩阵，各(gè)业(yè)务(wù)组织(zhī)结合资源禀(bǐng)赋(fù)积极探索光伏、冷能发(fā)电可行性，力图(tú)最(zuì)大化利用各(gè)厂区内(nèi)楼顶、车棚、可利用(yòng)地(dì)面(miàn)等区域的太阳能资源和接收(shōu)站的冷能资源。

　　具体到(dào)光(guāng)伏领域，2022年新奥股份于多地开展自有建(jiàn)筑光伏(fú)发电项目，装机规模(mó)共计4.25MW，可再(zài)生能源使用总量达(dá)到530.98万kWh。其中，新(xīn)奥股份2022年自(zì)身运营设(shè)施投运规模(mó)较大的光碳酸铜存在吗 有碳酸铜这种物质吗伏设施(shī)位(wèi)于舟山接收(shōu)站(zhàn)，设计年(nián)发(fā)电量53.6万(wàn)kWh，年(nián)减(jiǎn)碳约424吨二氧化(huà)碳(tàn)当量。

　　碳酸铜存在吗 有碳酸铜这种物质吗依托安全数智化(huà)技(jì)术，职业健康安(ān)全投入共计(jì)17.4亿元(yuán)

　　新(xīn)奥股份ESG报告中的社会(huì)（Social）维度(dù)指出(chū)，公(gōng)司依托安全(quán)数(shù)智(zhì)化，实现全业务场(chǎng)景下“看得见、知重(zhòng)点、有(yǒu)人管”的(de)安全智慧运营(yíng)管(guǎn)理体系，实(shí)现从(cóng)生产(chǎn)安全和数智安全双向赋能(néng)，演(yǎn)进到“全场(chǎng)景安全”的实(shí)践和落地(dì)。

　　截(jié)至2022年底(dǐ)，新奥股份职业健(jiàn)康安全投(tóu)入共(gòng)计17.4亿(yì)元，设置专职安(ān)全管理人员1041名，信息安全培训时长共计4390小时和总人次554,333次，无重大(dà)信息安全事(shì)故。此外，公司员工百万(wàn)工(gōng)时工伤事故率(lǜ)0.34，职业病案例数0件，承包商百万工(gōng)时工(gōng)伤事(shì)故(gù)率(lǜ)0.15。

　　新奥股份除了(le)积极(jí)在安全生产方面树立公(gōng)司品牌(pái)外，公(gōng)司(sī)还积(jī)极开展(zhǎn)以绿色工程、建校工(gōng)程、励志工程和素质工程(chéng)为核心的(de)多(duō)个公益慈善项目，并参与乡村振兴行动。2022年以来，新(xīn)奥股份及子公司开展慈善捐款(kuǎn)共计(jì)2442万(wàn)元。

　　重视企业治理，客(kè)户满意度95.4分

　　良好的(de)企业治(zhì)理对于公(gōng)司未来发展有着重要意(yì)义，新奥股份在2022年ESG报告(gào)的治理(lǐ)（Governance）部(bù)分中表明，公司(sī)建立(lì)了完善的企业治理架构(gòu)，不断提升(shēng)董事会(huì)运(yùn)作效率(lǜ)，持续加强(qiáng)风险(xiǎn)管理机制建(jiàn)设，保障(zhàng)公司的可持(chí)续(xù)发(fā)展(zhǎn)。

　　在制度(dù)体系(xì)方面，新奥股份严(yán)格遵守(shǒu)上市地的监管(guǎn)要求，持续完善治理架构及内部管控体系。在多(duō)元化管(guǎn)制方面(miàn)，公司以更加全(quán)面(miàn)综合的视角理(lǐ)解市场和(hé)客(kè)户的需求，提(tí)升公司决策水平。其中，女性董事占(zhàn)比(bǐ)由2021年的8％提升至2022年的18％，独立董事占(zhàn)比由(yóu)2021年的33％提升至2022年的(de)36％。在合规运营(yíng)方面，公司不断(duàn)加(jiā)强风险(xiǎn)管(guǎn)控(kòng)，建立完善的风险管控体(tǐ)系，保(bǎo)障公司(sī)稳健(jiàn)经营(yíng)和(hé)健康发(fā)展。

　　另外，新奥股(gǔ)份重视(shì)客服团队综合(hé)素质，旨在(zài)为客户提供(gōng)专业、优质的服务。公司优(yōu)化客户(hù)投(tóu)诉(sù)处理机制，增加了“客(kè)户满(mǎn)意”管理原则，明确(què)要求投诉调查过(guò)程须(xū)遵(zūn)循客观性(xìng)和真实性要求，对处理时(shí)效、处(chù)理(lǐ)流程与处理规则都进行闭环监督(dū)，对所有投诉事件进行100％回访并收集最终(zhōng)客户(hù)评价，提升客(kè)户(hù)体(tǐ)验感(gǎn)。2022年，新奥股份的客户满意度(dù)为95.4分，客户(hù)投诉率为0.02‰，投诉处理(lǐ)及(jí)时率(lǜ)90.9％，投诉办结率100％，投(tóu)诉处(chù)理满意(yì)度达到94.6％。

　　展望2023年，公司表示(shì)将牢牢(láo)把(bǎ)握天然气大发展和(hé)产业数智升级的重大(dà)机遇(yù)，坚定推进业(yè)务(wù)创新升级，在可(kě)持(chí)续发展理念引领下，探索落地公司在管治、环境及社(shè)会等(děng)多方面的高质量发展(zhǎn)新模式，携手所有(yǒu)同仁(rén)和(hé)伙伴共同谱写中国式现代(dài)化的能源产业新篇章。

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